How Digital Idea Boards Accelerate Innovation

Abbiamo scritto prima circa i motivi che cassette per i suggerimenti tradizionali raramente provocare un cambiamento positivo duraturo. Il problema più grande è che essi sono solo un recipiente passivo per le idee dei dipendenti senza alcuna struttura per garantire che ogni suggerimento viene valutata e molte sono implementate. Fortunatamente, c'è un'alternativa moderna che aiuta aziende in tutti i settori industriali a raggiungere continuo miglioramento giornaliero e anche alcune idee rivoluzionarie. Digital idea tavole sono l'alternativa ideale alle cassette per i suggerimenti o fogli di calcolo di miglioramento.
Ecco come fanno innovazione accadere più velocemente.
Le probabilità sono che ci sono persone dell'organizzazione che hanno ottime idee su come risolvere alcuni dei vostri problemi di irritazione. Purtroppo, la maggior parte delle persone non farsi avanti con loro creatura, se essi non sono chiesto per esso. Mettendo i vostri suggerimenti là fuori può sentire rischioso, ed è una credenza comune che la gestione semplicemente non si cura. L'implementazione di una scheda digitale idea è un modo efficace per far sapere che non solo tutte le loro idee, ma che si è disposti ad investire in modi di gestire e realizzare loro a tutti. Niente Invia un chiaro segnale che l'innovazione è uno sport di squadra.
Oltre alla casella di suggerimento, abbiamo visto altri tentativi analogici per raccogliere input dipendente. Tavole di idea su pareti, fogli di calcolo e indirizzi e-mail sono stati utilizzati per raccogliere consigli. La sfida con ciascuno di questi approcci è che essi non automaticamente kick off un flusso di lavoro che assicura che ogni idea è valutata dalla persona giusta. Se un'idea vengo selezionata per l'implementazione, tali strumenti di base non forniscono supporto per ottenerlo fatto. Schede digitali idea sono un'alternativa che viene fornito completa con avvisi e notifiche per garantire che la persona responsabile è avvisata quando un'idea viene immesso e che tutti coloro che viene assegnato un compito riceve una notifica quando è dovuto. Avvisi anche mantenere i gestori informati sulle date perse in modo che possono intraprendere azioni per assicurare che il progresso mai bancarelle.
Mentre la maggior parte dei progetti di miglioramento vengono eseguiti a livello di team o reparto, i capi dell'organizzazione devono essere tenuti informati del ritmo e della sanità di innovazione in tutta l'organizzazione. Che è difficile da fare con schede idea fisica o più caselle di suggerimento. Tuttavia, schede digitali idea rendono possibile per il team esecutivo di avere visibilità su ciò che sta accadendo in ogni gruppo.
In questi giorni, le organizzazioni sono sempre più distribuite. È comune per alcuni o tutti i team membri di lavorare da casa, e molte aziende hanno più siti di ufficio. Allo stesso modo che altre applicazioni aziendali come CRM e HR sistemi sono spostati verso il cloud per aumentare l'accessibilità e supporto moderno funziona, basata su cloud digitale idea tavole invitano partecipazione da qualsiasi luogo, in qualsiasi momento.
I nostri clienti spesso hanno scoperto che il punto dolce per l'innovazione è il punto in cui lavoro o processi attraversano da un gruppo oppure un dipartimento a altro. A questo punto è dove le persone spesso trovare attrito che si traduce in difetti o altri tipi di rifiuti. Soluzioni a questi problemi richiedono abbattendo i silos che inibiscono la cooperazione e il cambiamento positivo. Schede digitali idea lo rendono facile per i team di lavorare insieme e dare a tutti spaccato di ciò che sta accadendo in ogni reparto.
Ogni progetto di miglioramento dovrebbe essere considerata un'opportunità di apprendimento. L'organizzazione dovrebbe ottenere più intelligente ogni volta che viene tentata l'innovazione, anche se esso non raggiunge gli obiettivi stabiliti. Che è solo possibile se informazioni su ciascun progetto sono mantenuto e disponibile per eventuali riferimenti futuri. Idee che si sono riuniti oggi possono essere paragonati a ciò che già è stato provato in modo che consigliate possono essere applicati, e gli errori possono essere evitati. Digital idea tavole sono teste sopra tutte le soluzioni non in linea quando si tratta di conservazione dei dati e ricerca.
L'unico modo per ottenere i dipendenti e dirigenti allo stesso modo entusiasti di innovazione è quello di misurare e riportare i risultati delle idee di dipendente che ottenere implementate. Ecco perché si dovrebbe cercare una soluzione di pensione online idea che comprende la misurazione dell'impatto. Tenete a mente che non tutti i risultati sono finanziari. Metriche come la soddisfazione del cliente, sicurezza, impegno dei dipendenti e la produttività dovrebbe essere considerato.
Quando lo notano che i loro coetanei sono stati riconosciuti per il loro contributo all'innovazione, sono più propensi a presentare le proprie proposte. Soluzioni di gestione idea che dare leader l'opzione di trasmissione miglioramenti successo andare un lungo cammino verso la creazione di una palla di neve di innovazione.

L'innovazione all'interno dell'organizzazione non dovrebbe essere un evento o un dovere che è solo intrapresa dal dipartimento di R&D. Con una soluzione di bordo digitale idea, è possibile creare le condizioni per raccogliere le migliori idee e assicurarsi che essi ottenere effettivamente eseguiti.